Grip op de nieuwe spelregels: NEN 4400-1 & WTTA
De uitzend- en detacheringsbranche verandert. Met de aangescherpte NEN 4400-1 als basis voor het SNA-keurmerk, en de WTTA die per 2027 een verplicht toelatingsstelsel invoert, ontstaat een nieuwe markt: bedrijven die willen weten of ze klaar zijn, en die daar tijdig bij geholpen willen worden.
Waar dit vandaan komt
Op dit moment begeleid ik, op interim basis, een opdrachtgever in de wereld van Detachering en Werving & Selectie bij de voorbereiding op de NEN 4400-1-certificering, met de WTTA al nadrukkelijk in het vizier. Vanuit die praktijk ontstond een aanpak die stap voor stap werkt: van nulmeting tot een compleet, toetsingsklaar dossier. Geen dikke rapporten vol vaktaal, maar een heldere, herhaalbare route.
Wat je kunt verwachten
Samen brengen we eerst in kaart waar een organisatie staat: welke processen, dossiers en administratieve stromen al op orde zijn, en waar nog stappen te zetten zijn. Vanuit dat overzicht werken we gestructureerd toe naar een compleet en onderbouwd dossier, met heldere interne afspraken en verantwoordelijkheden, zodat een toetsing geen verrassingen meer oplevert. En omdat de WTTA eraan komt, denken we meteen een stap vooruit.
Voor wie
Deze begeleiding is bedoeld voor uitzendbureaus, detacheerders en werving- & selectiebureaus die willen weten waar ze staan, behoefte hebben aan een onafhankelijke blik, of simpelweg geen tijd en capaciteit hebben om dit traject naast de dagelijkse praktijk te trekken. Werk je al met een adviesbureau? Dan kan ik ook als extra paar handen en ogen aansluiten.
Nieuwsgierig wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Laten we vrijblijvend kennismaken.
Bel 06 5383 3385 of mail marcel@kseawell.com.
